Sve veća važnost poslovne analitike zahtijeva prilagodbe u sustavu obrazovanja

Ubrzani razvoj digitalizacije i novih aplikacija olakšava kompanijama pristup sve većim količinama informacija i podataka. Sposobnost usvajanja novih znanja i vještima u analizi podataka pridonosi donošenju pravovremenih i ispravnih poslovnih odluka koje u konačnici rezultiraju uspješnim poslovanjem. Bez poslovne analitike, danas je donošenje strateških, operativnih i taktičkih odluka teško zamislivo. 

Stoga, nimalo ne iznenađuje što poslodavci diljem svijeta sve više ulažu u analitičke timove. Pritom je sve veća potražnja za poslovnim analitičarima na tržištu. Prema najnovijim dostupnim podacima američkog Zavoda za statistiku rada, predviđa se da će potražnja za ovim stručnjacima do 2032. godine porasti za oko 23 posto. To je znatno veća stopa rasta potražnje u odnosu na većinu drugih traženih zanimanja. Kao odgovor, sveučilišta u SAD-u su počela širiti svoju obrazovnu ponudu uvođenjem novih studijskih programa povezanih s analizom podataka. Usprkos tome, očekivanja poslodavaca u vezi sa znanjima i vještinama poslovnih analitičara su sve veća. Navedeni procesi iziskuju prilagodbu sustava obrazovanja sa suvremenim potrebama tržišta rada.

Poljske istraživačice Agnieszka Kowalska-Styczeń i Kinga Juszczyk sa Fakulteta za organizaciju i management iz Zabrza su provele istraživanje na uzorku 1.480 oglasa za posao za poslovne analitičare oglašenih na trima vodećim platformama Pracuj.pl; LinkedIn i JustJoin.it. Rezultati istraživanja pokazuju kako za početne pozicije poslovnih analitičara dominira potreba za izvrsnim poznavanjem stranih jezika kao i za dobrim komunikacijskim vještinama. Istovremeno, za više pozicije poslovnih analitičara traže se iskustva i vještine u rukovođenju i upravljanju projektima kao i napredna analitička znanja i sposobnosti. Također, istraživanje pokazuje kako sve veći broj poslodavaca nudi fleksibilne radne angažmane, kao što su hibridni rad i rad na daljinu, kao i dodatne beneficije uz osnovnu plaću. To ukazuje na povećanu potražnju za talentima i poslovnim analitičarima na tržištu rada. 

Nalazi provedenog istraživanja osiguravaju dragocjene informacije fakultetima za prilagodbe nastavnih planova i programa, dok za kompanije osiguravaju korisne informacije o strategijama zapošljavanja poslovnih analitičara.

Podaci o radu:

Autori: Agnieszka Kowalska-Styczeń i Kinga Juszczyk 

Izvorni naslov: Employer expectations of business analysts: Knowledge and insights from job offer analysis

Godina publiciranja rada: 2026

Naziv časopisa: Journal of Innovation & Knowledge

Bibliografska baza: WOSSCI

Kvartil: Q1

Impact factor (2024): IF=15.5

Detaljnije o ovom radu može se vidjeti na poveznici:

https://doi.org/10.1016/j.jik.2025.100859

Izvor: Journal of Innovation & Knowledge.